Mansionari, procedure, piani di carriera, piani incentivi — scritti da chi si occupa solo di questo.
Chi scrive un mansionario o costruisce un piano di carriera nel mio team è specializzato in questo: fa analisi organizzativa, scrive procedure che le persone useranno davvero, costruisce piani di carriera e incentivi comprensibili — non documenti da consulenza che nessuno rilegge dopo la firma.
Il mansionario è un servizio a parte, tagliato su misura per ogni persona/ruolo. Tutto il resto è altamente personalizzabile in base a cosa serve davvero.
Chi fa cosa, con quali responsabilità e margini di autonomia — su misura per persona/ruolo.
Processi interni messi nero su bianco, dalla gestione riunioni ai passaggi di consegne.
Percorsi di crescita interni chiari, per trattenere le persone giuste.
Dalla struttura dell'incentivo alla sua messa in pratica, incluse le riunioni dedicate.
Campagne di selezione del personale online, per attrarre i profili giusti.
Colloqui gestiti da chi lo fa di mestiere, dalla prima scrematura alla scelta finale.
Non serve aver già fatto un Affiancamento HR con me per attivare questi servizi. Ma se hai già capito che "le persone" non sono un problema da delegare all'ultimo minuto, sei nel posto giusto.
